Das Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße, eines der drei Häuser der Kliniken Köln, gehört zu den größten und renommiertesten Kinderkliniken in Deutschland. Es verfügt über 264 Betten, davon 68 Betten in der Klinik für Kinder‑ und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie sowie 10 Betten im Level1‑Perinatalzentrum am Standort Holweide. Das Kinderkrankenhaus erfüllt die Aufgaben der regionalen Spitzenversorgung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen – ob Asthma, Diabetes, Epilepsie, Fehlbildungen, Infektionen, Krebs, psychische Erkrankungen, Schmerzerkrankungen oder Unfall: Im Team des Kinderkrankenhauses Amsterdamer Straße gibt es für jede Krankheit den richtigen Spezialisten.
Mit viel Leidenschaft und innovativen Ideen gestalten Sie unsere Kinderklinik zusammen mit den Chefärzten des Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße. Wir bieten Ihnen dabei den Rahmen, damit Sie gemeinsam mit den Kolleg*innen die Organisationsstruktur weiterentwickeln können. Ziel ist eine hochqualitative, moderne pflegerische Versorgung unserer Patient*innen in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team und anderen Berufsgruppen.
Für diese Position wünschen wir uns eine überzeugende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die ihre Führungsstärke bereits unter Beweis gestellt hat und gerne Verantwortung für komplexe Aufgabenstellungen übernimmt.
Erfahren Sie mehr über Ihre zukünftigen Kolleg*innen der Kliniken der Stadt Köln auf unserer Homepage unter www.pflegefuerkoeln.de.
Pflegedienstleitung Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße (m/w/d)
Pädiatrie
- Sie leiten die Pflegeorganisation und tragen die pflegerische Führungs- und Fachverantwortung für die Bereiche in der Kinderklinik Amsterdamer Straße am Standort Riehl in enger Kooperation mit dem Perinatalzentrum und der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
- Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung der Bereiche und begeistern und motivieren mit Ihrer offenen, klaren und empathischen Art insbesondere die Pflegefachkräfte
- Sie stellen die Patient*innensicherheit und -zufriedenheit und eine Behandlungsqualität auf höchstem Niveau sicher
- Sie sind verantwortlich für die Personalbindung, -gewinnung und Auswahl von Fachkräften
- Sie sorgen für die bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen Ihres Verantwortungsbereiches
- Sie organisieren und nehmen am internen Rufdienst teil
- Sie stellen die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sicher (AZG, MPG etc.)
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
- Umfangreiche Führungs- und Managementerfahrung, bspw. als Bereichsleitung oder Pflegedienstleitung mit entsprechender Qualifikation. Gerne mit einem Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich der stationären Kinderversorgung
- Fachkenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Begleitung von Change-Prozessen
- Eine ausgeprägte Gestaltungsmotivation und die Fähigkeit, eine Organisationsstruktur zu führen
- Strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Eine patientenorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer selbstbewussten und innovativen Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
- Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere Patient*innen und ihre Angehörigen
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes und hoch motivierendes Arbeitsumfeld
- Eine Ihrer Position entsprechende Vergütung
- Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- Kliniknahe Mitarbeitenden-Appartements nach Verfügbarkeit
- Wir lieben Vielfalt - Pflegeberufe bei den Kliniken Köln (pflegefuerkoeln.de)
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.