Einleitung
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg (Fachbereich Pflegewissenschaften) stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Und hier kommen Sie ins Spiel!
Für unser Servicecenter Personal & Recht suchen wir zum 15.02.2023 befristet für die Dauer von 3 bis 6 Monaten einen engagierten
Praktikant (m/w/d) Personalmanagement und Personalentwicklung
Ihre Aufgaben
Im Bereich Personalmanagement:
- Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
- Abwicklung von Einstellungen und Austritten
- Betreuung bei Mutterschutz und Elternzeit
- Koordination von Arbeitsunfähigkeiten
- Unterstützung bei Sonderaufgaben und Projekten (z.B. Onboarding-Portal)
Im Bereich Personalentwicklung:
- Mitwirkung beim Aufbau einer Qualifikationsdatenbank
- Selbstständige Bearbeitung und Erfassung von Qualifikationsdaten
- Betreuung und Durchführung von eigenen Projekten
- Unterstützung bei diversen Veranstaltungen z.B Jubilarfeier, Elternzeitcafé ...
Ihr Profil
- Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Interessen- oder Studienschwerpunkt Personal und Gesundheitswesen
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Personal mit Interessenschwerpunkt Personalentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Fähigkeit und Wille zu selbständigem Arbeiten
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
- Kostenloses Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
- Umfassende Einblicke in die Personalentwicklung und das Personalmanagement
- Die Möglichkeit zur aktiven, produktiven Mitarbeit vom ersten Tag an
- Eine individuelle Betreuung
- Bei Interesse und Eignung ist ggf. eine sich anschließende Beschäftigung auf Minijob-Basis als Werkstudent möglich
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fragen steht Ihnen Frau Yvonne Sautter, Sachgebietsleitung Personalentwicklung, unter der Telefonnummer 07121 200-3789 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.
Wir freuen uns auf Sie!