Willst Du Deine Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing in einem dynamischen Team ausleben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Spezialist:in für Recruiting in Leipzig bieten wir Dir die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten und innovative Ansätze im Bereich Talentakquise umzusetzen. Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Personalwesens!

Über uns

Die MSG Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH ist ein Dienstleistungsunternehmen mit einem breit gefächerten Leistungskatalog. Wir bieten Lösungen und Beratungen in den Bereichen Management und Unternehmensentwicklung, offerieren zahlreiche Verwaltungsleistungen aus einer Hand und fungieren als Service- und Dienstleister. Leistungen, die für die Bewältigung des Alltagsbetriebes sozialer Einrichtungen unverzichtbar sind, werden somit aus einer Hand angeboten. Die MSG Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH gehört zum Verbund der AGAPLESION MITTELDEUTSCHLAND gemeinnützige GmbH. 

Unsere Einrichtungen gehören zum Verbund von AGAPLESION gAG.

Dein Profil

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in einem für die Position relevanten Fachgebiet
  • Berufserfahrung als Recruiter:in, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Erfahrung im digitalen Recruiting, Active Sourcing und in der Direktansprache
  • gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Gestaltung von rechtssicheren und zugleich zeitgemäßen Recruiting- und Auswahlprozessen
  • Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job- und Social Media Plattformen (z. B. XING, LinkedIn, Indeed, Google, usw.)
  • Aufbau und Pflege guter Beziehungen zu Talenten und Fachbereichen mit dem Ziel, für eine einzigartige Candidate Journey zu sorgen
  • sehr gute analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten mit einem Fokus auf Zielgruppenorientierung 

Deine Aufgaben 

  • gestalte den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften eigenständig
  • nutze moderne Personalauswahlinstrumente für eine zeitgemäße Auswahl
  • koordiniere Personalauswahlverfahren und formuliere ansprechende Stellenausschreibungen im Einklang mit der Unternehmensidentität
  • arbeite zusammen mit Headhuntern und Personalagenturen 
  • führe Telefon- und Videointerviews 
  • wirke mit beim Prescreening von Bewerbungsunterlagen und Kandidatenprofilen und berate Vorgesetzte bei der Kandidat:innenauswahl
  • sorge für Qualität im Personalbeschaffungsprozess durch schnelle Reaktionszeiten (Erstkontakt mit Bewerber:innen/time to hire)
  • suche aktiv nach Talenten für anspruchsvolle Positionen und pflege Talentpools
  • wirke mit bei der Ermittlung und Analyse von Bewerber:innenstatistiken, implementiere neue personalbezogene Maßnahmen und stimme sie mit den übergeordneten Entwicklungszielen ab
  • bringe Dich in HR-Projekte ein und unterstütze Veränderungsprozesse
  • wirke bei der Marketing- und Kommunikationsstrategie im Recruiting in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation mit
  • vernetze Dich und setze Recruiting-Maßnahmen für die AGAPLESION in Mitteldeutschland um
  • gestalte Veranstaltungen, plane und führe Messeauftritte durch, konzipiere und moderiere Workshops in Abstimmung mit der Personalentwicklung und Unternehmenskommunikation

Was Du erwarten kannst

  • einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
  • leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen 
  • 31 Urlaubstage

Das bieten wir Dir außerdem

  • Beihilfen und soziale Leistungen 
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzuschläge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sport- und Freizeitangebote (z. B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote)
  • Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
  • Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
  • Dienstradleasing und E-Bike-Pool

Du hast Fragen?

Dann melde dich gern bei Andy Uhlig unter der Telefonnummer 0371 24357-812 oder per Mail: andy.uhlig@ediacon.de.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten findest Du hier. 

Weitere Informationen zur Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen findest Du hier.

Wir freuen uns auf Dich!

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