Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Krankenhausmanagement oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhaus
• schnelle Auffassungsgabe, hohe Zahlenaffinität und analytisches, unternehmerisches Denken
• Teamgeist und soziale Kompetenz
• Kommunikationstalent in Wort und Schrift sowie sicheres Auftreten
• Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten
• sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel)

Aufgabenfelder:

• Überwachung und Analyse der Personalkennzahlen/-kosten
• Mitwirkung bei dem Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung des zentralen Berichtswesens für die Geschäftsführung
• Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken für öffentliche Stellen (InEK, Qualitätsbericht, Krankenhausstatistik etc.)
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Durchführung von Soll-Ist-Analysen und deren Erläuterung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Wirtschafts- und Investitionsplänen
• Individualanalysen und Projekte

Was wir bieten

• eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl. Altersvorsorge
• Eine Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung
• Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung u.a. durch ein Angebot an internen und externen Fortbildungen
• Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
• Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria
• Möglichkeit zum Mitarbeitereinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Rabattportal der Knappschaft Kliniken - Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen
• Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber) - - flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsmodelle in Teilzeit