Ihr Profil

• Sie haben die Bereitschaft ein Studium oder eine Weiterbildung zur/ zum Pflegemanagerin / Pflegemanager oder vergleichbarer Abschlüsse zu absolvieren und verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Funktion ist von Vorteil
• umfangreiche Erfahrungen in der Umsetzung des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes und der Pflegepersona­luntergrenzen-Verordnung
• Kernkompetenzen in allen wesentlichen Themen des Pflegemanagements
• Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe kommunikative Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit, ausgeprägte Eigeninitiative und Flexibilität

 

Aufgabenfelder:

• Unterstützung der strategischen Entwicklung des Klinikstandorts als Mitglied der Pflegedirektion
• Fachliche und disziplinarische Führung der nachgeordneten Bereiche des Pflegedienstes in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegedirektor
• Damit verbunden standortbezogene Verantwortung für definierte Felder des Personal-, Projekt- und Risikomanagements und der Qualitätssicherung unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen (wie PPuGV, Leitlinien u.a.)
• Sicherstellung einer effizienten Patientenversorgung und Ablaufsteuerung durch eine systematische Personalbedarfs- und Einsatzplanung sowie Überwachung aller erforderlichen Dokumentationen
• Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen (u.a. von Arbeitszeit- und Einsatzmodellen) sowie Implementierung innovativer Pflegekonzepte
• Erhebung und Auswertung relevanter Kennzahlen sowie die Ableitung konzeptioneller Lösungsvorschläge

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl. Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten mit 5-Tage-Woche
• Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Hinführung an unsere Digitaltechnik
• Kollegiale Atmosphäre
• Die deutschlandweit einzigartige Zertifizierung „Pflegeattraktiv“ (TÜV Nord Cert u. BV Pflegemanagement) bestätigt den Weg unserer Knappschaft Kliniken zu besseren Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte
• Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung – Ihre Fortbildung kostet Sie weder Freizeit noch Geld
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert)
• Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken
• Rabattportal der Knappschaft Kliniken - Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen