Stationsleitung (m/w/d)

Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH
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Stationsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Leitung, Planung, Organisation und Kontrolle des Arbeitsablaufes
  • Koordination der pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Personal-, Stations- und Teamentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
  • Weiterentwicklung der Pflegequalität und Sicherung der Dokumentation
  • Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, effektive operative Personalsteuerung und Steuerung des Ausfallmanagements
  • Erstellung einer bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildungsplanung
  • Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
  • Abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement, die mindestens dem Niveau des Abschlusses einer Stationsleitung entspricht oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Teamorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana
  • Moderner, anspruchsvoller Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
  • Möglichkeit zu ständigen Fort- und Weiterbildungen
  • Bis zu 44 Urlaubstage im Jahr (bei Einsatz im Schichtsystem) möglich
  • Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung
  • Vergünstigte Personalparkplätze
  • Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
  • Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
  • Nutzung des „Sana-Rad“
  • Umfangreiche Mitarbeiterangebote
Bewerben

Stationsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Leitung, Planung, Organisation und Kontrolle des Arbeitsablaufes
  • Koordination der pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Personal-, Stations- und Teamentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
  • Weiterentwicklung der Pflegequalität und Sicherung der Dokumentation
  • Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, effektive operative Personalsteuerung und Steuerung des Ausfallmanagements
  • Erstellung einer bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildungsplanung
  • Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
  • Abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement, die mindestens dem Niveau des Abschlusses einer Stationsleitung entspricht oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Teamorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana
  • Moderner, anspruchsvoller Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
  • Möglichkeit zu ständigen Fort- und Weiterbildungen
  • Bis zu 44 Urlaubstage im Jahr (bei Einsatz im Schichtsystem) möglich
  • Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung
  • Vergünstigte Personalparkplätze
  • Zusammenarbeit mit der Initiative – Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
  • Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
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