IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen als die ärztliche Versorgung von Patientinnen und Patienten mit einem sehr breiten Spektrum internistischer Erkrankungen bzw. von Patientinnen und Patienten in den Kliniken, in denen Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung bei uns rotieren.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über die deutsche Approbation als Ärztin oder Arzt (m/w/d), möchten Allgemeinmedizinerin oder Allgemeinmediziner werden und müssen noch Ihren Ausbildungsabschnitt im Krankenhaus leisten.
• Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem multiprofessionellen und interdisziplinären Team mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie möchten daran mitwirken, die besten Behandlungswege für unsere Patientinnen und Patienten zu finden, klinisch und bei Interesse auch wissenschaftlich.
• Sie treten empathisch in Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen auf.

IHRE VORTEILE

• Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung, Universitätsklinikum OWL der Universität Bielefeld – Campus Bielefeld-Bethel.
• Wir bieten Ihnen eine sehr gute Ausbildung mit einem persönlich auf Sie abgestimmten Rotationsplan durch verschiedene Fachabteilungen und Kliniken des EvKB, die Sie optimal auf Ihre hausärztliche Tätigkeit vorbereitet.
• In diesem Rahmen findet zudem eine Ausbildung auch in der Funktionsdiagnostik (wie LZ-EKG, LZ-RR, Sonografie, Echokardiografie, Schluckdiagnostik, etc.) statt. 
• Ihre Tätigkeit findet in sehr engagierten, kollegialen Teamstrukturen und in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld statt.
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen und Teambesprechungen sowie sehr guten Supervisionen.
• Eine zentrale Koordination von Ihrer Bewerbung bis zur individuellen Gestaltung und Umsetzung der Klinikrotationen zusammen mit Ihrem Ansprechpartner Chefarzt Dr. Henning Gockel.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. 
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.